劳动合同解除补偿金通常给现金。依据《劳动合同法》，经济补偿以货币形式支付，单位需在劳动者办结交接时支付。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳动合同解除补偿金常见处理方式为货币支付。选择支付方式时，应确保符合法定货币形式，并避免违反《劳动合同法》规定，以免引发不必要的法律风险。
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补偿金给现金。操作：1. 确认解除情形符合《劳动合同法》；2. 计算补偿金数额（每工作一年支付一月工资）；3. 劳动者办结交接后，单位及时以货币形式支付补偿金；4. 保留支付凭证，避免纠纷。