没有合同的临时工受伤，是否能获得长期赔偿需视具体情况而定。如果是工伤，根据《工伤保险条例》，由工伤保险基金进行赔偿；若非工伤，则由相关责任人进行赔偿。为了确保权益，建议您尽快进行工伤认定，以便获得相应赔偿。
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没有签订合同的临时工受伤，其赔偿途径包括工伤认定或向相关责任人索赔。选择哪种方式，应根据工作性质、受伤原因等实际情况来判断。建议您咨询专业律师，以确保您的合法权益得到最大程度的保障。
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对于未签订合同的临时工，在受伤后可以进行工伤认定。具体流程包括：1. 由用人单位在事故发生后尽快向社保行政部门提交工伤认定申请；2. 若用人单位未申请，受伤员工或其家属可在一年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请；3. 在获得工伤认定书后，根据法规流程申请劳动能力鉴定。