解析：
依据我国现行法律法规，对于职务侵占罪的定罪标准规定如下：即公司、企业以及其他一切合法运营实体的工作人员，在其所从事的职务活动过程中，通过不当手段故意非法占有本单位的公款财货等财产权益，总金额超过六万元人民币的，其行为便已触犯刑法并应当承担相应刑事责任，而被视为职务侵占罪的立案侦查对象。职务侵占犯罪的主要认定要素在于行为人是否非法占有了本单位的财产，以及他们是否在实施这些行为时利用了自己职务上的便利条件。若涉案金额尚未达到六万元人民币之数，一般情况下并不满足职务侵占罪的定罪要件，但是不排除在这种情况下，行为人仍需面对来自公司内部的纪律处罚或其他相关法律责任。
法律依据：
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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职务侵占罪就是指那种公司里或者企业里的人，他们利用自己手头上的便利，把单位里的钱财给据为己有了，而且这个数目还得是六万块钱以上才算犯罪。有意思的是，职务侵占罪的判断主要就看这些人有没有贪心地占单位的财产，还有他们是不是利用了自己工作上的机会。如果金额没到六万块的话，那可不算犯罪不过这样的员工可能会受到公司内部的纪律处罚或者承担其他相关的法律责任。
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要是你是公司里的人，然后用自己手头的工作方便去偷偷把公司东西拿回家了，数额超过了六万块钱的话，那就得注意了。这就是我们常说的职务侵占罪。这个罪行主要看两点，一是你把公司东西据为己有的行为是不是非法得来的；二是你做这些事时是不是借助了你手上的权力。假如说你偷走的钱没到六万块，那可能不算犯罪，不过你肯定要受到公司纪律的惩罚，严重的话也可能牵扯进别的法律问题。