若是在工作场所及工作时间内因工作原因摔断腰，可能算作工伤。然而，根据《工伤保险条例》，如果摔伤发生在非工作时间或非工作场所，或者与工作无直接关联，通常不视为工伤。但如果是在工作收尾时刻因工作事务而摔伤，可能会有工伤的认定。务必及时申报工伤，保障个人权益，包括工伤赔偿和医疗待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于在老板家下班后摔倒是否算工伤，这需要根据具体情况判断。一般来说，如果不是在工作场所或工作时间因工作原因摔伤，就不构成工伤。但如果是在工作收尾时刻或是因工作原因造成的交通事故而摔伤，可能会认定为工伤。遇到这种情况，建议及时告知雇主，保存相关证据并就医。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
下班后摔断腰是否算工伤需视具体情况而定。若摔伤与工作无直接关联，通常不认定为工伤；但如果是在工作场所、工作时间或由于工作收尾事务而摔伤，可能会认定为工伤。处理时，建议先就医并保留医疗证明，再向雇主报告并了解是否存在工伤保险。根据具体情况选择是否申请工伤认定，以维护个人权益。

希望这次的新解答内容符合您的要求。