九级工伤伤残津贴标准由工伤保险基金支付，具体为9个月本人工资。根据《工伤保险条例》，若未及时处理，可能影响工伤员工的合法权益，如无法获得应有的经济补偿和医疗保障。
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九级工伤常见处理方式为申请工伤保险赔偿。选择时，应首先确认是否已参加工伤保险，再依据当地规定申请一次性伤残补助金及医疗补助金。
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九级工伤处理：
1. 确认工伤后，向社保部门申请工伤认定；
2. 认定成功后，由工伤保险基金支付9个月本人工资作为一次性伤残补助金；
3. 如需解除合同，按当地规定申请一次性工伤医疗补助金。