你去劳动监察部门投诉拖欠工资问题时，需要准备的材料可能包括：身份证明、与用人单位存在劳动关系的证据（如工作证、工作服、聊天记录等）、工资条或银行流水等证明工资被拖欠的证据。流程上，你需先向劳动监察部门提交投诉材料，监察部门会进行初步审查并决定是否立案，立案后会进行调查取证，并根据调查结果作出处理决定。若用人单位违反《劳动法》第五十条（工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人）等规定，劳动行政部门将责令其支付工资报酬等。
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除了向劳动监察部门投诉和申请劳动争议仲裁，你还可以考虑以下途径：1. 若用人单位有工会，可向工会反映情况，寻求其帮助协调；2. 若合同中有约定，可通过法律途径向法院提起诉讼；3. 咨询法律援助机构，看是否能获得免费的法律帮助或代理服务。