您若因被辞退且未获工资而申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证明（如工牌、考勤记录）、工资条或银行流水证明工资被拖欠，以及辞退通知或相关证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。准备好这些材料后，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求其支付违法辞退的赔偿金及拖欠的工资。
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除了劳动仲裁，您还可以通过以下途径维权：1. 向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；2. 若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼；3. 寻求法律援助，获取专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
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从法律角度看，若老板无正当理由辞退您，根据《劳动合同法》相关规定，应支付赔偿金。赔偿金标准通常为经济补偿金的两倍。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。因此，若您被违法辞退，有权要求用人单位支付赔偿金。