对于工伤十级的员工，社保局已经进行赔付后，公司还需支付一次性伤残补助金，通常为6个月的工资。如果劳动合同终止或者你主动提出解除，公司还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些补助金的支付标准由政府规定，依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
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针对工伤十级的员工，除了社保的赔付外，公司还应支付一次性伤残就业补助金。若劳动合同期满不再续签或你主动提出离职，公司还需支付另外两项补助金。具体金额及支付条件需按照实际情境和法律法规来决定。
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针对工伤十级的员工，公司需支付一次性伤残就业补助金。当劳动合同结束或者你提出离职时，公司还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助金的数额将基于你的工资水平以及政府的相关标准，在实际操作中需结合具体情况进行处理。

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