实习不合格被记录在档案里，一般不会影响通过军队的招募。从法律角度分析，军队的招募主要关注应征者的年龄、学历、身体条件、政治立场等方面，而实习经历并非招募的硬性条件。即使实习不合格被记录在档案里，只要其他方面符合军队招募的标准，依然有可能被军队录取。如果因此导致政审未通过，或收到军队明确因实习问题而不予录取的通知，则表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律的角度，针对实习不合格记录在不同情况下军队招募的具体操作如下：1.若记录确实存在但不影响招募：*无需特别处理，只需在招募过程中如实填写个人信息即可。2.若记录存在且可能影响招募：*提前向军队招募部门咨询，了解实习不合格记录对招募的具体影响。*准备相关证明材料，如实习单位的澄清函、个人表现证明等，以便在招募过程中进行解释。*在招募过程中，主动向面试官或审核人员说明情况，并提供证明材料。3.若记录存在且被错误记录：*向实习单位申请更正记录，或提供证据证明记录错误。*如实习单位不予更正，可寻求法律途径解决，如向劳动仲裁部门投诉或向法院提起诉讼。*在更正记录前，可暂时不提及该实习经历，待记录更正后再进行招募申请。以上操作旨在确保个人权益不受损害，同时提高军队招募的成功率。
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从法律角度讲，面对实习不合格记录影响军队招募的担忧，常见的处理方式有：1.核实记录：首先确认实习不合格记录是否真实存在，以及记录的具体内容。2.咨询政策：向军队招募部门咨询相关政策，了解实习不合格记录是否会影响招募结果。3.准备材料：如果记录有误或需解释，准备相关证明材料，如实习单位的澄清函、个人解释信等。选择处理方式时，应根据实际情况判断。如果记录确实存在且可能对招募产生影响，应积极准备材料并咨询政策，以便在招募过程中进行解释和说明。