公司强制待岗违法，你有权反对。依据《劳动法》，企业不能强制要求待岗，应按正常工作支付工资及社保。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣减、社保断缴等。
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反对待岗，可先与公司协商。协商无果后，选择投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。根据具体情况，如公司态度、证据充分度等，选择最合适的维权方式。
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公司待岗违法。应对方式：1.与公司沟通，表达反对意见，尝试协商；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。