老板不能只支付员工一半工资，这是违法的。依据《劳动法》，用人单位应足额发放工资。若只发一半，员工可向劳动监察部门举报，未及时处理可能导致员工权益受损，甚至引发劳动纠纷。
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老板不能减半支付工资。处理方式：1.与老板沟通，要求按约定支付全额工资；2.若沟通无果，收集工资条、合同等证据，向劳动监察部门举报；3.辞职时，如工资仍未结清，可申请劳动仲裁，要求支付全部应得工资及可能的赔偿金。
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对此类情况，员工常见的处理方式是举报或要求支付。应首先尝试与老板沟通解决，无果后向当地劳动监察部门举报，或在辞职时要求支付全部工资。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。