60岁合同到期不续约，有补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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合同到期不续有补偿。操作如下：1. 确定工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算补偿；3. 六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；4. 月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。
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合同到期不续约，常见处理方式为支付经济补偿。选择方式时，需根据劳动者工作年限和月工资水平，按法律规定标准计算补偿金额。