工地上60多岁工人猝死，赔偿金包括丧葬补助金、抚恤金及工亡补助。依据《工伤保险条例》，赔偿涵盖多项内容，如丧葬补助金为6个月工资，抚恤金依亲属情况而定，工亡补助为上年度人均可支配收入的20倍。不及时处理可能导致法律纠纷，影响赔偿金的及时获取。
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猝死赔偿需依法处理。具体操作：1.立即报告并启动工伤认定程序，单位或劳动者需按要求准备材料申请；2.配合劳动保障部门调查，确保事故情况清晰；3.根据认定结果，与单位或保险公司协商赔偿事宜；4.若协商不成，可考虑法律途径解决争议。
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处理猝死赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼来维护权益。