事业单位若违法收费，应退钱。依据《劳动合同法》等，单位不得非法收取保证金，否则需退还并可能面临处罚。不及时处理，可能导致员工权益受损，单位信誉下降。
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事业单位应退钱。操作如下：1. 收集证据，如收据、合同等；2. 与单位沟通协商退款；3. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供证据；4. 必要时，寻求法律援助或起诉。
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事业单位退钱常见方式为协商或投诉。可先与单位协商退款，协商无果则向劳动行政部门投诉，以法律手段维护权益。