您有权申请调解或仲裁维护权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤被忽悠走医保且不给赔偿属于劳动争议，可依法申请调解或仲裁，否则可能面临权益受损且无法挽回的严重后果。
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可申请调解、仲裁。操作如下：1. 与老板协商，明确表达诉求；2. 协商无果，向当地劳动调解组织申请调解，提交相关证据；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按要求提交材料；4. 如仲裁结果不利，可准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼。
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常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与老板协商，协商不成则向调解组织申请调解；若调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可诉诸法院。