遇到工资纠纷，应依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法追回等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资纠纷需依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，明确工资支付问题；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 或申请劳动调解，由第三方调解机构协助解决；4. 调解不成，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；5. 对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工资纠纷，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。