公司搬迁未出市，赔偿视情况而定。若搬迁超出约定地点，员工拒绝跟随，依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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公司搬迁未出市，处理方式有两种：接受搬迁或要求补偿。若搬迁符合合同约定，员工应接受；若不符合，可与公司协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。
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公司搬迁未出市，处理方式如下：1. 若搬迁在约定范围内，员工应继续履行合同，无补偿；2. 若搬迁超出约定，员工可与公司谈判，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金，谈不拢则申请劳动仲裁，维护自身权益。