企业破产工伤员工待遇不受影响，将优先获得清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》，工伤员工的工资、医疗费等费用，在企业破产清偿中属第一顺序。若不及时处理，员工权益将受严重损害，可能面临生活困境和医疗无保障。
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破产工伤员工应优先清偿。具体操作：1. 收集工伤证据，如工伤认定书、医疗记录等；2. 向破产管理人申报工伤债权，提交所需材料；3. 跟进清偿进度，确保权益得到保障；4. 如遇问题，及时咨询律师，寻求法律援助。
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企业破产工伤员工常见处理方式是申请工伤待遇清偿。应选择向破产管理人申报工伤债权，并附相关证明材料，以确保在破产清偿中获得优先权。