劳务公司工资问题应依法解决。依据《劳动法》，工资需按月支付，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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劳务公司工资问题常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后向劳动监察大队举报，或直接申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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劳务公司工资问题需依法处理。具体操作：1. 与公司协商，要求按时支付；2. 协商无果，向劳动监察大队举报，提供工资证据；3. 申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。