工资被拖欠可依法追回。依据《劳动争议调解仲裁法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致生活困难及合法权益受损。
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处理拖欠工资常见方式有调解、投诉、仲裁、支付令等。选择时应考虑效率与成本，轻微纠纷可首选调解，复杂或严重情况建议仲裁或诉讼。
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工资被拖欠可这样处理：1. 向公司或老板直接沟通要求支付；2. 若无果，向劳动调解组织申请调解；3. 仍不解决，向劳动行政部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，可向法院申请支付令强制支付。