上班时间脑出血属于工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤均属工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费用无保障等。
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上班脑出血算工伤。处理方式：1.立即送医救治，确保生命安全；2.收集证据，如工作记录、监控等；3.向单位报告，并填写工伤认定申请表；4.提交医疗证明、申请表等材料至社保部门；5.等待认定结果，享受工伤待遇。
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上班时间脑出血常见处理方式是申请工伤认定。应根据实际情况，准备相关材料，如医疗证明、工伤认定申请表等，向当地社保部门提出申请。