合同到期因个人理由调岗，若涉及解除合同，可能有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位协商解除应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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合同到期调岗问题，常见处理为协商或申请仲裁。若双方能协商一致，可按法律规定获得补偿；若无法协商，建议申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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合同到期调岗有补偿吗？操作如下：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》争取经济补偿，按工龄计算；2.若协商无果，收集证据，如合同、调岗通知等，准备劳动仲裁；3.提交仲裁申请，详细陈述事实理由，请求裁决用人单位支付补偿。