节假日工资按日常或加班标准计算。依据《劳动法》，正常休假按日常工资算，法定节假日加班按三倍工资算，其他休息日加班且无补休按双倍工资算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日工资处理需分情况。正常休假按原工资发放，加班则依法支付加班费。选择处理方式时，应依据实际出勤和加班情况，遵守《劳动法》规定，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日工资分情况处理。正常休假发日常工资；法定节假日加班，支付三倍加班费；其他休息日加班且无补休，支付双倍加班费。具体操作：核对出勤记录，按法律规定计算应发工资，确保及时足额支付。