投诉劳动监察大队不作为，可向上级劳动部门投诉或提起行政诉讼。需有证据证明其不作为，否则可能面临投诉无依据的风险。《劳动保障监察条例》规定，劳动者可对劳动监察大队的不作为进行投诉或诉讼。投诉劳动监察大队不作为，首先要收集其不作为的证据。缺乏证据可能导致投诉或诉讼被驳回，依据《行政诉讼法》及《劳动保障监察条例》，维权需基于事实。
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投诉劳动监察。1.收集不作为证据。2.向上级劳动部门投诉，效率较高。3.提起行政诉讼，需有充分不作为证据。4.如调解不成，申请劳动仲裁。
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处理投诉劳动监察大队不作为问题，常见方式为向上级劳动部门投诉或诉讼。选择时需考虑效率与成本，向上级投诉效率较高，但诉讼成本也相对较高。