能主张经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在符合条件时可主张经济补偿。如未及时支付工资等，劳动者可依法要求补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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可主张经济补偿。操作如下：首先与用人单位沟通协商；协商无果则向劳动调解委员会申请调解；调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；若对仲裁结果不满，最后可向人民法院提起诉讼。
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主张经济补偿金常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择方式时应考虑效率、成本和自身实际情况。