解析：
关于因遭受工伤引发的肋骨骨折所导致的具体赔偿金，它并非如同每个月固定的收入那样是个确切的数，而取决于诸多复杂且重要的因素。一般而言，赔偿金将涵盖以下几个主要部分：医疗费用、停工留薪期间的薪酬、护理费用以及一次性的伤残补贴等等。倘若由于此次伤势较为严重，最终达到了伤残等级评定标准，那么赔偿金无疑将会随之增长。在此期间，即停工留薪期内，您原本享有的工资福利待遇将保持不变，由您所在的用人单位按照既定的月份进行发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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我们说这个工伤肋骨骨折的赔偿，其实没那么简单，每个月都能拿那么多的。我们得把各种因素都考虑进去才行，比如治疗费用停工修养期间你的工资还是有的，还有照顾你的人需要的费用等等这些。当然了，假如肋骨骨折比较厉害的话，可能要去评残什么的，那到时候的赔偿就更多一些。在这停工养伤的时间里，你原来的工资和福利待遇都是不会变的，由那个给你买保险的单位按月付给你就是了。

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别以为肋骨骨折了的话，每个月就能得到相同的补偿。这得看多种情况才能决定。一般来说，你能享受到的权益有医疗费、休息期间的工资、护理费用以及一次性的伤残赔偿金这些方面。如果你的肋骨骨折比较厉害，达到了残疾标准，那么赔偿款也会更多。在你休息休养的那段时期里，你的原有的工资和福利待遇都不会改变的，就由你工作的那个单位按照月份给你发下去。