针对实习生端午节是否有三倍工资的问题，《中华人民共和国劳动法》规定，端午节作为法定休假日，若实习生在节假日期间工作，应享有三倍工资。用人单位需按照法律规定支付相应报酬，否则可能面临法律风险，同时损害实习生的合法权益。
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关于实习生端午节工资问题，根据劳动法规定，实习生在端午节上班应获得三倍工资。支付方式可以选择现金或银行转账，确保支付及时且准确，以维护实习生的权益和用人单位的信誉。
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对于实习生在端午节上班是否享有三倍工资的问题，具体做法包括：首先确认实习生在端午节期间的加班情况；然后根据《劳动法》规定计算应得的三倍工资数额；接着选择合适的支付方式；最后确保支付及时、准确，并保存支付记录作为凭证。如不按照法律规定支付报酬，用人单位将可能面临法律风险。