试用期里干了五天然后就不想做了，那你的工资应该是按你真正干活的那几天来算的。一般来讲公司会按照你们签好的劳动合同上说的那个工资标准，用这个月总共需要上班的日子数来除一下，这样就能得到每天的工资然后再把你实际做工的那五天给加起来，这样就是你应该拿到手的钱。还有要是你在这五天里面有加班之类的额外工作的话，也是要按照规定给你算钱的。
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你干了五天才轰然决定离职，那薪水应该就是算你实际上班的那几天。比如说，老板们通常会按照你们签的那份工作合同上说的那个薪资标准，然后除以这个月应该上班的总天数，这样就能算出来每天能拿到多少钱。接着再用你实际工作的那五天来乘回去，差不多就是你应该得到的工资。当然如果你在这五天里还加过班之类的，那就得按照公司的规定给你算加班费咯。
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鉴于您在试用期间仅仅工作了五个工作日便选择离职，您的薪资理应根据您实际付出的劳动时间来进行结算。依照惯例，雇主有责任依据劳动合同中约定的工资标准，将其除以当月应出勤工作日的总和，以换算成每天的工资额，然后，这个结果再乘以您任职的真实天数，就能得到您应获得的工资总数。除此之外，倘若您在此五日内因过量工作而产生了加班等特殊情况，那么，您还应该按照相关法律法规的规定，计算并获取相应的报酬。
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