若在试用期内选择离职，贵司亦需依照其实际工作日数为阁下发放相应工资。如若贵司未能履行此项责任，建议您首先尝试与公司进行友好协商以寻求妥善解决方案。若协商无果，您可向当地劳动监察部门进行投诉甚至提出劳动仲裁申请。在此种特殊情况之下，贵公司若拒绝支付工资无疑将构成违法行为。请您放心，只要您在试用期内决定离职并提前三日向贵公司发送书面辞呈，便已充分履行了您作为员工应尽的相关义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期你想走人的话，那就算你才干了几天，公司还是要把工资发给你的。如果他们不给？你先可以和公司商量着来。实在不行，你还可以去劳动局找人家调解或者直接去申请劳动仲裁。这样的话，公司要是继续不掏钱出来给，那就是他们不对。你在试用期里决定离开，只要提前告诉公司三天时间，这就是你应该做的事情。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退期内自行离职，企业需按实做工时结算薪水。若厂方未给付，可试着商议，无法调解可向劳保部门投诉或提请劳动仲裁。在此案中，厂商拒发工资乃违法行为。辞退前已提前三天告之厂方，已尽到你我双方的责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你要是在试用期间想走了，那公司肯定得把你干的那些天的工钱给你才行。要是他们不给那你也别急，咱们先试着跟公司沟通看看。如果商量不妥的话，那就去劳动监察部门投诉或者走劳动仲裁这条路。在这种情况下公司就是违法的，他们要是拒付工资给你，那就是理亏。你在试用期里要走人的话，只要提前三天告诉公司一声，这就算是你该做的事都做完了。